崗位職責：
協助總經理制定中長期和年度戰略規劃；建立以全面預算管理與績效考核為核心管理系統并落實執行，制定相應的運行流程；各部門經理及主管、區域經理及主任的人才梯隊的建設和綜合能力的培養；品牌建設與市場推廣，區域布局及營銷渠道建設；全面主持銷管服務中心營銷、管理和技術服務工作，實現團隊綜合能力提升，確保業績增長、市場發展目標的達成。
任職要求：
1.年齡： 30-45歲；
2.教育程度： 本科以上學歷，市場營銷及其他管理類專業；
3.工作經驗： 10年以上銷售管理工作經驗，其中有3年以上本崗位相關工作；
4.專業能力： 具有良好的領導力，具有較強的計劃、指揮、組織、協調、溝通、監督、反饋的能力，具有較強的市場策劃、營銷管理技能和豐富的專業經驗、具有較強的危機公關處理能力、具有較強的邏輯思維能力和業務談判能力，具有準確理解能力，較好的配合能力；
5.基本素質：具有團隊協作和吃苦耐勞的精神，良好的工作心態和學習能力，不找借口、馬上就辦的工作作風，不拖延、不推脫、不推卸責任，具有領導干部先走一步，率先垂范的作風，具有深入基層、深入現場發現問題、分析問題、解決問題的能力；
6.其他要求：能適應經常出差；
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