崗位職責：
1.根據公司整體發展方向機規劃，組織制定公司運營年度戰略規劃及目標，指導各大區分公司按目標執行并開展工作，確保整體業績目標達成。
2.根據業績目標需求制定全國分公司人才引進及孵化目標，監督和指導大區及各分公司按總部指定目標進行招聘與孵化工作。
3.分析市場行業發展規模與趨勢，收集整理，分析行業信息，為公司運營戰略規劃奠定信息基礎。
4.指定公司運營相關的規章制度的建設，和完善 監督 檢查制度的執行情況。
5.指定及優化商學院營銷系培訓體系（培訓管理框架，運行流程，管理制度，課程設計，教材制作審核）每期組織評委團對學員進行考核通關。
6.在職責權限范圍內，根據業務需要對分管部門及分管業務工作所屬團隊進行人力資源規劃 調配 培養 績效管理等工作的指導 監督。
7.公司大型會議，活動的參與，制定組織，并督導實施。
任職資格：
有五年以上的運營崗位工作經驗，有三年以上行業工作經驗，有豐富的管理經驗。
有強烈的銷售意識，能主動完成任務。
熟悉行業動態及運營發展趨勢，具有優秀的數據分析能力，有豐富的行業信息渠道。
具有很強的團隊領導能力，判斷與決策能力，組織協調能力，影響力 有較強的團隊激勵及統籌規劃能力。
具備優秀的團隊訓練能力，流程優化及梳理能力，問題分析能力，判斷力與溝通能力，有較強的判斷力和應變能力。
福利待遇：
1.彈性工作，提供五險，公司定期組織聚餐 旅游 等。
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