崗位職責(zé)
1.根據(jù)團(tuán)隊(duì)擬定的招聘計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、校園等不同渠道，進(jìn)行人才尋訪與面試評(píng)估，完成招聘目標(biāo)；
2.協(xié)助用人部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，人員評(píng)估；
3.協(xié)助薪酬溝通、考勤和日常績(jī)效評(píng)估，解答相關(guān)問題和處理異常事件；
4.辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽等人事事件手續(xù)；
5.進(jìn)行員工溝通、關(guān)懷等工作；
6.其它項(xiàng)目性工作。
崗位要求
1、30歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、準(zhǔn)確理解招聘需求，掌握規(guī)范流程；
3、熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
4、了解勞動(dòng)相關(guān)制度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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