崗位職責(zé)：
1. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
2. 對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
4. 開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6. 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
7. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
8. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1. 40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商行政、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 接受過集團性企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)；
3. 3年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年以上招聘工作經(jīng)驗，具備農(nóng)牧行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮吃苦、上進意愿強烈，有敬業(yè)精神，有一定的抗壓能力；
5. 思維敏捷，有團隊協(xié)助精神。
薪資介紹：
薪資結(jié)構(gòu)：薪資=基本底薪 績效考核 封場補貼 全勤獎 防非補貼 防非專項獎勵 年終績效獎金
薪酬方案：年終配股、期權(quán)激勵、跟股方案、年終配股、期權(quán)激勵、跟股方案
福 利：提供食宿、購買社保、過節(jié)福利、生日津貼、年終獎、培訓(xùn)晉升、進修等
工作地點：四川省(成都市、綿陽市、德陽市、資陽市、樂山市、南充市、廣元市、涼山州)、重慶市、陜西省、甘肅省、新疆自治州
咨詢熱線：張經(jīng)理：15881423420（微信同號）
郵箱：627206184@qq.com
公司地址：四川省綿陽市涪城區(qū)過境路7號（四川正邦養(yǎng)殖有限公司）
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