到崗時間：一個月內
婚況要求：未婚
職位類型： 全職 招聘人數： 1人
薪金待遇： 待遇面議
崗位職責：
1.負責公司各崗位招聘與配置管理，對公司招聘進行指導、監督、檢查：
①負責年度招聘計劃的制定，分解招聘目標，指導專員開展招聘工作，保障公司年度招聘計劃的達成;
②負責公司招聘的指導、監督、檢查，保障子公司招聘工作開展、滿足子公司日常用人需求;
2.負責公司員工關系管理 ①負責公司員工入職、離職、轉正、周年、異動等員工管理流程制定及優化，保障人力資源部工作的效率性，規避勞動風險②定期與員工溝通，收集員工反饋問題，每季度做員工意見調查，及時解決員工反映的問題，為公司決策收集建設性意見; ③負責公司人事檔案建立，人員信息統計、整理、匯總，為公司決策提供人員信息依據;
3.負責公司績效考核執行、實施、改進：依據領導要求，制定績效考核制度，依據績效考核推行過程中出現的問題，進行績效改進;
4.負責公司培訓制定的制定、執行、改進：依據集團實際運營，搭建集團培訓體系;依據實際運營，制定新員工入職培訓課程，施行新員工入職培訓。
崗位要求：
1.教育背景：人力資源、公共管理等相關專業本科及以上學歷;
2.工作經驗：3年以上中型企業人力資源管理工作經驗，2年同崗位工作經驗;
3.知識、技能要求： 熟悉人力資源管理，國家勞動合同法等相關法律法規;人才渠道拓展，員工關系管理，員工個人戰略管理，公司文化建設，辦理社保統籌，員工檔案管理，監督、指導、制度建設與管理;善于進行員工溝通、員工情緒調節;
4.素質、能力要求：堅持原則，善于溝通，監督檢查，堅持公平與正義，激情，親和，細心，耐心，誠實，正直，是團隊的職業化榜樣。
工作地點：安徽亳州渦陽。
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