招聘的技術場長 主要在場外對豬場進行管理。1、通過數據分析，洞察豬場各生產環節存在的問題，向場內管理團隊進行反饋，并對相關改進情況進行跟蹤；2、建立規范有效的各階段工作流程，包括疫苗程序，對場內各方執行工作流程是否規范進行跟進（主要看數據分析） ，對員工 技術員進行線上培訓；3、完善和落實考核制度，及時進行獎懲，每年一次優化考核制度。4、對場內的團隊進行優化，招聘合適人才到合適崗位上，發揮人的主觀能動性；5、飼料加工環節的監控監管，通過數據分析，找出問題整改問題；6、通過藥品領用的數據分析，對藥品使用進行監管，藥品采購的管控和廠家的篩選。；7、各階段飼養成本核算，為售賣不同體重豬子提供成本依據，參與肥豬售賣工作；8、不定期進場，和場內團隊進行溝通，發現問題改進不足，對相關人員進行現場培訓；9、其他提高豬場管理和團隊建設的工作；10、和政府部分的工作對接，如數據報告等。我這邊 招聘的技術場長 主要在場外 協助我對豬場進行管理。1、通過數據分析，洞察豬場各生產環節存在的問題，向場內管理團隊進行反饋，并對相關改進情況進行跟蹤；2、建立規范有效的各階段工作流程，包括疫苗程序，對場內各方執行工作流程是否規范進行跟進（主要看數據分析） ，對員工 技術員進行線上培訓；3、完善和落實考核制度，及時進行獎懲，每年一次優化考核制度。4、對場內的團隊進行優化，招聘合適人才到合適崗位上，發揮人的主觀能動性；5、飼料加工環節的監控監管，通過數據分析，找出問題整改問題；6、通過藥品領用的數據分析，對藥品使用進行監管，藥品采購的管控和廠家的篩選。；7、各階段飼養成本核算，為售賣不同體重豬子提供成本依據，參與肥豬售賣工作；8、不定期進場，和場內團隊進行溝通，發現問題改進不足，對相關人員進行現場培訓；9、其他提高豬場管理和團隊建設的工作；10、和政府部分的工作對接，如數據報告等。