1、制度執(zhí)行:執(zhí)行集團(tuán)和公司財(cái)務(wù)制度和規(guī)定辦法及實(shí)施細(xì)則;并對(duì)公司各項(xiàng)制度流程提出修改建議。
2、數(shù)據(jù)源管理:保證日結(jié)賬和月度結(jié)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,根據(jù)時(shí)間規(guī)定,提報(bào)各類場(chǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表;采取定期和不定期、抽盤和全盤相結(jié)合的方式,對(duì)各類資產(chǎn)進(jìn)行管理,確保資產(chǎn)安全、有效。
3、薪酬管理:負(fù)責(zé)審核工資表,并根據(jù)公司規(guī)定按時(shí)正確發(fā)放工資。
4、稅收及社保管理:月初正確核定繳稅種類和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)完整無誤報(bào)稅;根據(jù)人資統(tǒng)計(jì)的員工花名冊(cè)按時(shí)足額繳納各類保險(xiǎn)。
5、檔案管理:各類會(huì)計(jì)資料、公司檔案資料進(jìn)行整理歸檔
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):通過傳幫帶盯跟催對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)。可以接受山東省內(nèi)調(diào)動(dòng)!
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