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湖南 | 應屆畢業生經驗 | 本科學歷
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朱黎薇 人事部
最近在線時間:2013-12-14 09:12
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職位描述
到崗時間:一個月內 婚況要求:未婚 招聘職位:技術服務經理招聘人數:5人 招聘專業:動物營養、畜牧、獸醫、生物科學、生物技術等專業優先 工作地點:長沙(出差全國)學歷要求:本科及以上 職責:1.負責客戶的培訓和技術指導工作;2.負責業務人員的技術培訓工作;3.負責解決客戶的技術難題。 待遇:一經正式錄用,本科月薪2500以上,碩士年薪8萬以上,博士年薪12萬以上;
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該公司的其他職位
  • 飼料行業
  • 民營企業
  • 50~200人
  • 1000萬

湖南普菲克生物科技有限公司是致力于飼料添加劑、功能性能量與蛋白原料、動物保健品等產品的開發、生產與銷售的高科技企業。公司成立于2005年11月,總部設立在湖南省長沙市;經過5年的時間,目前已發展成擁有2家控股子公司(湖南中聯生物技術有限公司、長沙敬誼生物科技開發有限公司)、6個營銷大區、28個省級直銷分支機構、覆蓋全中國及東南亞部分地區經銷網絡、年銷售額1個億左右的農牧產業鏈上游集團化企業。湖南省飼料工業協會和長沙市飼料商會,先后授予普菲克公司 湖南飼料工業協會,常務理事長單位 、 長沙市飼料商會,副會長單位 等榮譽稱號。


在內部管理方面,公司遵循現代企業管理思想的指導,建設了完善的開放性用人平臺、科學的激勵機制以及以關鍵績效指標(KPI)考核體系為基礎的崗位薪點工資制,保證了企業高效的執行力與可持續發展的活力,創造出 能者上、庸者下 的人才升遷渠道與薪資上升空間,公平、公正、公開的氛圍是公司基業長青的保障。同時,公司成功運行了ERP企業管理系統,優化了各部門的工作流程,明確了組織系統各部門的職責,構筑了現代企業的運營模式,因而企業運行效率在同行中名列前茅,能快速響應市場與客戶的需要。


在生產和品控方面,公司目前位于湖南省長沙縣安沙鎮毛塘工業園區內之12000m2左右的普菲克工業園,現有完善的2000m2左右的生產車間,可滿足微生物、添加劑等領域產品的生產、倉儲等的需要。同時,公司建立了一整套完善的可追溯、文件化質量管理系統;在此基礎上,一方面生產崗位的QA人員,通過對生產過程的指導,生產流程數據的收集、統計與分析,保證且改進著產品的質量;另一方面,品控中心人員承擔QC職責,通過對原輔料、半成品、產成品的抽樣、化驗等途徑,層層把關、一票否決,控制和確保著產品的品質。本著企業長遠發展的需要,公司已于2010年下半年正式啟動了位于長沙市開福區的金霞經濟開發區內約占地22000m2左右的,以現代水平的固態發酵反應器工廠為核心的普菲克新工業園的建設工作,屆時硬件條件可得到進一步完善與提高。


在產品與技術創新方面,公司自成立之初就極其重視技術隊伍的建設和產品的創新性研究,與中國科學院、湖南農業大學簽訂了產學研相關戰略合作伙伴協議,與中國科學院亞熱帶農業生態過程重點實驗室建立了長期研發合作關系。公司的研發中心,除擁有近20年從事微生物發酵領域的研究、開發、教學及工業化規模的生產、管理等工作的專業技術人才外,還聘請了印遇龍(中科院亞熱帶研究所,研究員,研究方向:動物營養)、劉臻(長沙大學生物工程與環境科學系,博士,研究方向:基因工程)、易翠平(長沙理工大學食品科學系,博士后,研究方向:蛋白質工程)、黃朋勉(長沙理工大學食品科學系,博士,研究方向:工程設計)等一批學者專家作為企業的研發顧問團隊,進行技術領域的研究和創新工作。先后在國內第一家推出了表面積大幅度提高的動物抗腹瀉腸粘膜收斂劑活性氧化鋅類產品普鋅寶,創新性地開拓了畜牧業的氧化損傷與機體抗氧化技術領域以及相關產品普生源等一批有影響力的產品與技術。申請了2項發明專利[一種斷奶仔豬中藥復方超微粉飼料添加劑及制備方法(專利號:ZL200610125007.1)、動物用多元機體抗氧化劑及其制備方法(專利申請號:201010256254.1)],1項長沙市重點科技項目[生物安全與資源節約型飼料添加劑-健力肽(2010年)]。2011年初被湖南省科技廳認定為湖南省高新技術企業。


在營銷方面,除已建成覆蓋了中國95以上的客戶市場及延伸擴展到東南亞等地區的以直銷為主、經銷為輔的網絡以外,著力打造立體化特色服務。借助于公司所擁有的飼料畜牧業高端咨詢服務型人才,去擺脫傳統生產商服務的局限,為客戶同時承擔著采購服務商、企業培訓提供商、資訊提供商等多重角色,構建了幫助客戶從原料供應、技術升級、企業管理到營銷布局的立體化服務模式,為客戶提升品質、降低成本、建立高效的方案營銷系統等,提供高附加值的服務。立體化服務優勢保證了普菲克客戶的高端與穩定,也保證了產品定價能力與健康的利潤,走出了一條差異化營銷之路。


在人力資源方面,公司高層由一批心態非常開放、做事、合作非常真誠行業資深人士進行具體運作、管理;現有員工中碩士以上學歷的約占8,本科以上學歷的約占80%,其中研發人員占企業職工總數的12。


在研發投入和企業可持續發展方面,近三個會計年度的研究開發費用總額占銷售收入總額的7.8%,且100%都在國內進行;高新技術產品收入占企業當年總收入的100;銷售與總資產成長性,幾年來基本保持在220~300%的增長勢頭等。

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