職位職責：

1.根據公司及BU市場戰略規劃工作目標和品牌傳播規范要求，按銷售部經理，定期或不定期進行市場活動的組織、實施和后期評估工作，包括但不限于展會、產品發布會、產品宣講會和市場推廣活動等，保障公司及BU市場業務目標和品牌傳播目標的實現；

2.根據市場競品情況和外部客戶需求分析，進行新產品開發、推廣及定價等建議的反饋與提出，為公司新產品開發提供有效建議；

3.根據公司營銷整體目標和規范要求以及區域市場環境特點，定期或不定期進行新客戶開發工作，包括但不限于線索挖掘、線索分配、相關干系人溝通、客戶需求分析、客戶關系維護等，不斷提高客戶滿意度和粘性，保障BU業務目標的實現；

4.根據公司營銷整體目標和規范要求以及區域市場環境特點，定期或不定期進行老客戶維護工作，包括但不限于客戶需求分析、二次開發、客戶關系維護等，不斷提高客戶滿意度和粘性，保障BU業務目標的實現；

5.根據公司經營管理要求和相關管理規范要求，定期或不定期進行回款及索賠管理，不斷降低經營風險，提高客戶滿意度，保障公司經營目標的實現；

6.根據公司經營發展需要和相關管理規范要求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期進行客戶售后管理工作，包括但不限于售后信息收集與整理、問題識別與協調反饋和解決跟進等，不斷提高客戶管理水平，保障BU業務目標的實現；

7.根據公司經營管理要求和相關管理規范要求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期進行銷售費用管理，不斷降低經營風險，提高資金使用效率，保障公司經營目標的實現；

8.根據公司經營管理要求和相關管理規范要求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期進行費用預算制定，不斷降低經營風險，提高資金使用效率，保障公司經營目標的實現；

9.根據公司經營發展需要和相關管理規范要求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期進行CRM管理工作，包括但不限于信息系統建設、制度機制和規范要求建立和后期運維等，不斷提高客戶管理水平，保障業務目標的實現；

10.根據公司經營發展需要和相關管理規范要求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期進行數據管理工作，包括但不限于數據收集、整理、分析和發掘等，為經營決策提供決策支持；

11.根據內外部客戶需求，按銷售分部經理工作要求，定期或不定期協調整合資源進行技術支持工作，包括但不限于解決方案提供、交付支持、售前技術支持、售中技術支持和售后技術支持等，不斷提升內外部客戶體驗度和滿意度，保障BU業務發展目標的實現；

12.根據公司經營發展要求，按銷售分部經理工作要求，做好目標分解工作，保障公司戰略和業務策略的有效執行。

職位要求：

1.大專及以上學歷，動物醫學、動物科學、畜牧獸醫、市場營銷、食品質量與安全等相關專業；

2.熱愛農牧行業，認同神農集團企業文化；

3.1年以上相關工作經驗，具備豐富的營銷知識；

4.有飼料銷售相關工作經驗優先。

福利待遇：

1、薪酬結構：基本工資 績效工資 年終獎；

2、福利補貼：節假日福利補貼 生日補貼 差旅補貼 特殊工種補貼 激勵獎金

3、法定福利：社會保險、住房公積金；

4、公司福利：商業保險、年度體檢、愛心基金、通訊補貼、員工食堂、結婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動等。

總體回報=滿意offer 工資總收入 福利 培訓與發展（國內外培訓機會） 職業晉升