主要職責:- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等;- 負責公司培訓工作的管理和執(zhí)行,包括培訓計劃編制、培訓課程安排、培訓效果評估等;- 負責公司員工關系維護和管理,包括員工信息管理、員工考勤、員工福利等;
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