主要職責：- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司培訓工作的管理和執(zhí)行，包括培訓計劃編制、培訓課程安排、培訓效果評估等；- 負責公司員工關系維護和管理，包括員工信息管理、員工考勤、員工福利等；
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