職位描述
基本要求：
- 所屬部門：人力資源部
- 匯報對象：招聘經理
- 薪資構成：基本薪資,獎金/提成
崗位職責：
1、負責擬定公司招聘計劃，高端人才招聘，負責關鍵崗位mapping，高質高效為團隊選拔匹配人才。建立人才梯隊和儲備庫，保障公司可持續人力資源供給。2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，供應商管理等；3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業人才狀況，了解業內人員動態；4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；6、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作。7、推進招聘相關項目的有序開展8、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
任職要求：1、有大型上市公司或集團企業同崗位經驗，至少5年以上招聘經驗，有甲乙方經驗優先；2、工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；3、擁有高效的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強。
