到崗時間：一個月內 婚況要求：未婚 1。負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作; 2．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排; 3．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告; 4．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作; 5．嚴格遵守´勞動法´及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理; 6．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作; 7．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作; 8．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;