1. 協(xié)助集團(tuán)人力資源中心,有序開展人力資源管理工作:落實公司人事勞資管理制度、績效管理體系和薪酬福利方案等。
2. 負(fù)責(zé)按計劃為公司招聘合適人才,實施簡歷篩選,面試和入職安排,試用跟蹤和建檔等一系列招聘工作。
3. 負(fù)責(zé)公司員工五險一金的新增、減少,數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報,負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。
4. 負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂和解除,協(xié)助處理勞動糾紛工作。
5. 負(fù)責(zé)員工的月度考勤匯總審核、職位異動手續(xù)辦理及相關(guān)事項的處理。
6. 負(fù)責(zé)月度工資和績效的審核,提交工作。
7. 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它臨時性工作。
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