1、協助區域經理支撐區域利潤目標的達成，承接公司戰略規劃到子公司的落地執行；
2、確定子公司人才需求規劃，引進人才，構建人才梯隊；
3、協助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執行領導力培訓培養項目；
4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作為業務單元的HR合作伙伴，統籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領域各模塊的運作，促進戰略目標達成；
6、日常子公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果。
【薪資范圍】
薪資：崗位工資 月度績效 獎金 股權 福利
年薪范圍：本科：6-12W ；碩士7-15W ;
【福利待遇】
1、福利補貼引英才：南陽 諸葛英才計劃 補助（連續3年補助1.8-4.5W）、精英公館（住房無憂）、五險一金、國家法定節假日、帶薪路程假、帶薪培訓、節日大禮包，享你所想！
2、各類平臺競風采：養豬節、拜師大典、母子工程、國慶晚會、運動會、啤酒晚會、集體生日，快樂多多，收獲多多！
3、文體活動樂開懷：網球場、足球場、籃球場、游泳館、健身房、自助圖書館，保持身心健康，暢游知識海洋。
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