位職責:
1.收集和預測豬場各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；
2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3.負責完善崗位設置與編制，更新崗位說明書職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4.招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；
5.負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。
任職資格:
1.全日制大專以上學歷，人力資源等相關管理學專業；
2.有養殖型企業招聘經驗及中高端人才引進經驗優先考慮；
3.有團隊管理經驗1年以上。
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