崗位職責：
1、根據招聘計劃完成招聘任務。
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
4、協助招聘總監參與人選面試工作；
要求：
技能要求：
1、具備人力資源專業知識及能力，熟悉本行業，精通招聘技巧，熟悉招聘渠道；
知識要求：
1.較好的語言表達能力、溝通協調能力 ，善于整合資源驅動目標達成；
2.具備極強的責任心和原則性，以及解決復雜問題的能力；
3.專業結構化系統性思維，良好的人際洞察力，客戶導向思維，善于轉化客戶需求；
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