崗位職責:
1、根據招聘計劃完成招聘任務。
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
4、協助招聘總監參與人選面試工作;
要求:
技能要求:
1、具備人力資源專業知識及能力,熟悉本行業,精通招聘技巧,熟悉招聘渠道;
知識要求:
1.較好的語言表達能力、溝通協調能力 ,善于整合資源驅動目標達成;
2.具備極強的責任心和原則性,以及解決復雜問題的能力;
3.專業結構化系統性思維,良好的人際洞察力,客戶導向思維,善于轉化客戶需求;
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