職位描述 |
1、負責公司的人員招聘、人事調動材料歸檔； |
2、負責配合公司業務開展各方面的工作、收集各大招聘會的入場安排及人才招聘 |
3、負責人員考核機制的制定與執行； |
4、負責公司人員的招聘、社保增減員、工資核算等相關人事工作； |
5、負責公司相關發文、制度的擬定與修訂； |
7、其他領導安排的工作。 |
任職資格要求 |
1、熟悉使用woed、excel、pdf等常用辦公軟件； |
2、工作認真細致，愛崗敬業，有良好職業操守； |
3.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理類等相關專業優先； |
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