一、崗位職責
1、負責店鋪的日常運營管理（包括人員管理、銷售跟進、貨品管理等）；
2、負責分解下達店鋪的銷售指標，組織門店員工積極完成經營目標，促進銷售達成；
3、及時掌握門店所在區域的商圈變化、掌握周邊競爭對手的營銷狀況，針對商圈的變化及時采取、提出應變策略；擴大門店在商圈內的覆蓋和影響范圍
4、掌握本店商品的進銷存狀況，進行商品銷售分析，提高高毛利高庫存產品銷售額；
5、落實店鋪的各項的管理制度、培訓、激勵等，對店員的工作安排、指導，在崗培訓與培養，員工的績效評估與激勵，建立良好的戰斗團隊；
6、建立良好的客情關系鏈接，不斷提高門店的服務質量和服務技能，指導員工進行顧客維護和新客戶的開發。
二、崗位要求：
1、3年以上銷售工作經驗，至少1年店長管理工作經驗（工作經驗豐富者條件可放寬）
2、責任心強，高執行力以結果為導向；
3、溝通協調能力、領導能力強。
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