一、崗位職責
1、負責店鋪的日常運營管理(包括人員管理、銷售跟進、貨品管理等);
2、負責分解下達店鋪的銷售指標,組織門店員工積極完成經營目標,促進銷售達成;
3、及時掌握門店所在區域的商圈變化、掌握周邊競爭對手的營銷狀況,針對商圈的變化及時采取、提出應變策略;擴大門店在商圈內的覆蓋和影響范圍
4、掌握本店商品的進銷存狀況,進行商品銷售分析,提高高毛利高庫存產品銷售額;
5、落實店鋪的各項的管理制度、培訓、激勵等,對店員的工作安排、指導,在崗培訓與培養,員工的績效評估與激勵,建立良好的戰斗團隊;
6、建立良好的客情關系鏈接,不斷提高門店的服務質量和服務技能,指導員工進行顧客維護和新客戶的開發。
二、崗位要求:
1、3年以上銷售工作經驗,至少1年店長管理工作經驗(工作經驗豐富者條件可放寬)
2、責任心強,高執行力以結果為導向;
3、溝通協調能力、領導能力強。
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