崗位職責：
1.輔助上級建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監督執行；
2.進行培訓需求調查；結合員工素質制定員工培訓計劃，員工培訓執行；
3.開發和設計培訓課程，培訓素材收集，協助上級組織編寫培訓教材；
4.組織實施相關培訓考核，協調跟進各部門級培訓及考核；
5.培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔；
6.企業文化活動的策劃、組織及實施；
7.相關對外宣講資料的素材收集；宣講方案的編寫、整理及宣講；
8.公司外部培訓的聯絡和組織，根據需要引進培訓項目。
任職要求：
1.大專及以上學歷，兩年以上同崗位工作經驗，有產業互聯網、農業、保險行業經驗者優先；
2.基本了解人力資源六大模塊，熟悉培訓板塊運作流程；
3.擁有新人培訓操作經驗；
4.高效清晰的表達能力，親和力；
5.熟練辦公自動化軟件、擅長PPT制作；
6.主動積極，理解及學習能力強，具備業務思維，有耐心，工作嚴謹、責任心強，善于與人溝通，具有團隊合作精神
7.會蒙語有限。
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