崗位職責:
1.輔助上級建立公司培訓體系,制定/修改培訓管理制度并監督執行;
2.進行培訓需求調查;結合員工素質制定員工培訓計劃,員工培訓執行;
3.開發和設計培訓課程,培訓素材收集,協助上級組織編寫培訓教材;
4.組織實施相關培訓考核,協調跟進各部門級培訓及考核;
5.培訓的總結及效果評估,反饋培訓結果,并總結歸檔;
6.企業文化活動的策劃、組織及實施;
7.相關對外宣講資料的素材收集;宣講方案的編寫、整理及宣講;
8.公司外部培訓的聯絡和組織,根據需要引進培訓項目。
任職要求:
1.大專及以上學歷,兩年以上同崗位工作經驗,有產業互聯網、農業、保險行業經驗者優先;
2.基本了解人力資源六大模塊,熟悉培訓板塊運作流程;
3.擁有新人培訓操作經驗;
4.高效清晰的表達能力,親和力;
5.熟練辦公自動化軟件、擅長PPT制作;
6.主動積極,理解及學習能力強,具備業務思維,有耐心,工作嚴謹、責任心強,善于與人溝通,具有團隊合作精神
7.會蒙語有限。
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