崗位職責:
1.根據集團人力資源政策制度組織制定基地的人事管理制度及政策,并督促,檢查制度的貫徹執行;
2.負責人事基礎工作管理,包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3.負責制定培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4.負責員工招聘、薪酬核算、績效管理等;
5.負責協調員工關系,解決勞資糾紛;
6.其他突發事件處理和領導交辦的其他工作;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,從事人力資源工作3年以上;
2. 有農牧行業,尤其是養豬或者養雞類公司HR工作經驗優先。
					
					
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