崗位職責：
1．根據集團人力資源政策制度組織制定基地的人事管理制度及政策，并督促，檢查制度的貫徹執行；
2．負責人事基礎工作管理，包括異動手續辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3．負責制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
4．負責員工招聘、薪酬核算、績效管理等;
5．負責協調員工關系，解決勞資糾紛;
6．其他突發事件處理和領導交辦的其他工作；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，從事人力資源工作3年以上；
2. 有農牧行業，尤其是養豬或者養雞類公司HR工作經驗優先。
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