1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。
2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂；對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。
3，日常行政工作，接聽、轉接電話，接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
工作地點：河南省鄭州市金水區江山商務廣場7樓707室
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