(一)工作職責:(1)協助集團培訓部長制定并優化教學組織流程、教學制度及方案;(2)負責培訓需求調研,制定年度教學計劃并組織實施;(3)負責培訓方案執行及培訓報表輸出;(4)負責開班通知、學員信息收集、學員檔案管理;(5)協助培訓學員人力輸出及跟進培訓效果;(6)負責線上學習平臺維護、學員管理、學員積分、學習地圖等更新及維護工作;(7)參與帶班工作,并安班班主任、教官的跟班管理工作;(8)領導交辦的其他工作。(二)崗位要求:1、年齡25-40歲,本科以上學歷,人力資源管理、教育等相關專業,熟悉養殖行業,農牧經驗者優先;2、熟悉培訓和發展理論與實踐,具備較強的文字功底;3、具備溝通、談判、執行、管理能力;4、會駕駛,接受異地出差。
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