崗位職責(zé)：

1、制度管理：遵照?qǐng)?zhí)行公司經(jīng)營(yíng)授權(quán)、操作標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)定，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出流程優(yōu)化的建議和方案；

2、計(jì)劃管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)做好設(shè)計(jì)規(guī)劃；

3、設(shè)計(jì)管理：圖紙標(biāo)準(zhǔn)化管理，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)圖紙完成情況及變更情況，負(fù)責(zé)制訂的設(shè)計(jì)任務(wù)計(jì)劃，細(xì)化執(zhí)行設(shè)計(jì)工作，確保項(xiàng)目施工工作按時(shí)進(jìn)行；

4、成本管理：根據(jù)公司的設(shè)計(jì)要求節(jié)約項(xiàng)目成本，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)本身和與設(shè)計(jì)工作有關(guān)整體的工程造價(jià)控制，降本創(chuàng)新；

5、過(guò)程及驗(yàn)收管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作的組織確定，參與、組織、協(xié)調(diào)指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)師與現(xiàn)場(chǎng)溝通討論，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)存在的設(shè)計(jì)問(wèn)題，為提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)咨詢、服務(wù)；參與圖紙會(huì)審與竣工驗(yàn)收；

6、考核管理：按政策檢查設(shè)計(jì)師的考核提成情況；

7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才的培養(yǎng)。

崗位要求：

1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)，熟悉建筑設(shè)計(jì)相關(guān)學(xué)科理論知識(shí)及實(shí)操技能，能進(jìn)行成本數(shù)據(jù)分析及制定問(wèn)題解決方案；

2、有養(yǎng)殖設(shè)計(jì)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)或3年以上的甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及大型房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、業(yè)務(wù)技能要求：基本電腦操作、熟練EXCEL表格、CAD等軟件運(yùn)用。