一、崗位職責(zé)：
1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實施，開展階段性分析與改進(jìn)。
2、公司人員管理：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定人員培養(yǎng)方案，并定期開展人員盤點，對人員進(jìn)行持續(xù)評估。
3、公司招聘：重點是飼料營銷招聘工作
二、任職要求：
1、經(jīng)驗要求：熱愛從事人力資源管理工作，招聘能力強(qiáng)、有著人力資源（獵頭）公司、有保險或咨詢公司培訓(xùn)講師經(jīng)驗、或飼料行業(yè)銷售等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2、資源要求：具備豐富的招聘資源、行業(yè)內(nèi)人脈資源，能助力公司快速招聘人才
3、操作技能求： office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報告編寫能力
4、掌握人事管理基礎(chǔ)知識，熟悉勞動法、社保及薪資福利管理等政策法規(guī)
畜牧人才關(guān)鍵字：畜牧人才網(wǎng) 飼料人才網(wǎng) 獸藥人才網(wǎng) 寵物人才網(wǎng) 中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng) 畜牧在線人才網(wǎng)
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