找工作不易，從寫簡歷開始就不能吊兒郎當，否則甭想吸引HR注意。越來越多的求職者意識到寫簡歷是件技術活兒，來向陽生涯專門進行簡歷制作方面的咨詢。在向陽職業規劃咨詢中心，超過6成的個人客戶會要求CCDM職業規劃師為他們進行求職面試及簡歷制作的輔導。如何制作一份吸引HR眼球的簡歷？都有哪些技巧？向陽生涯CCDM職業規劃師洪向陽和王紅琳為你支招。

    首先，讓我們先來看看如下這份簡歷。

    問題簡歷

    個人簡歷

    姓名：*** 學歷：***

    工作年限：*** 郵箱：***

    求職意向：銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網絡編輯

    學習經歷

    2002-2006 ***大學 ***專業

    所學課程：1.2.3.4……

    所獲榮譽：

    1、擔任學生會宣傳部長，每周召開例會，組織學校師生……（后省略200字）

    2、參加院辯論比賽，獲二等獎

    3、主持、籌備大學生藝術表演……（后省略100字）

    4、參加校籃球比賽，班級榮獲一等獎，個人獲優秀投籃手

    ……

    工作經歷

    1、2006.09-2007.07 ***公司 銷售

    （后省略300字崗位職責描述）

    2、2007.10-2008.10 ***公司 銷售助理

    （后省略300字崗位職責描述）

    3、2008.11-2010.08 ***公司 行政助理

    （后省略300字崗位職責描述）

    ……

    證書

    英語四級

    計算機能力 一般

    導游證

    ISO質量認證證書

    ……

    自我評價（300字）

    ……

    雖然是一份虛構的簡歷，卻充分體現了一般簡歷中呈現出來的“老八股”問題：冗長、無中心、無重點，無亮點，隨意堆積要素。這其中體現了簡歷制作中的種種“問題”（詳細參考向陽生涯專稿《你在寫“垃圾簡歷”么》一文）。如何讓你的簡歷煥然一新，洪向陽和王紅琳兩位CCDM職業規劃師提出了以下五點：

    1、明確的求職目標

    明確的求職目標源于精準的職業定位。很多人也許會認為，簡歷適用的崗位/職能越多越好，廣撒網，命中幾率越高。其實恰恰相反，因為HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些最“專一”- -求職目標中崗位/職能一目了然的人，因為他們往往有清晰的職業定位，目標精準，同時在某個崗位/職能上更具專業性和可信度。

    “除了在求職目標欄盡量縮小求職目標之外，在撰寫簡歷時，應圍繞某個具體崗位，從你的工作經歷、學習經歷、基本技能和個人性格等方面展示與之相關的所有要點。這樣，你簡歷的´力度´一下就能獲得提升。”王紅琳建議。

    2、合乎邏輯的時間節點

    合乎邏輯的時間節點包含兩個關鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經歷；第二，如何處理曾經的“空白期”。

    短暫的工作經歷會讓HR懷疑你的穩定性和忠誠性，如果時間短到和試用期的時間差不多，那么會增加HR對你工作能力的質疑。你需要考慮這段工作經歷是否值得出現在簡歷上，畢竟簡歷是讓你獲得面試機會的“鑰匙”，或許你是因為非工作原因而離開之前的公司，但這是HR通過簡歷所不能看到的，因此何必作繭自縛讓快到手的面試電話溜走呢？

    而職場“空白期”最容易出現在沖動“裸辭”的人身上，空白期越長越容易讓HR懷疑你的能力，如果你在空白期內參加了一些培訓項目，不妨突出你的充電意圖，并強調你在充電過程中的收獲。

    3、可量化的工作業績

    工作業績如果缺乏量化指標，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對HR來說可能毫無意義。CCDM職業規劃師洪向陽指出，在工作經歷的表述中，取得的業績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作，日工作任務難以量化，也可以按“月”為單位對工作進行整理。

    在簡歷中量化工作成果，有兩個功能，一是客觀、理性的數字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力；二是可體現你是一個會制定工作目標的人。相信這兩點已足以讓HR拿起電話撥通你的號碼。

    4、精煉的言辭表達

    這是克服簡歷內容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價和履歷介紹的部分，最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，HR可沒讀小說的時間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個人4A廣告，一秒鐘抓住HR的視線。

    排版清晰、有條理，字體選用得當是精煉的另一層要求。但千萬注意，精煉不是簡單到連重要內容都沒交代清楚。亮點重點突出，與崗位無關的內容請大膽刪除。與應聘職位相關的關鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

    5、簡歷一定要有主旨

    最后，也是最重要的。“寫簡歷要像寫作文一樣有主旨。”CCDM職業規劃師洪向陽強調簡歷一定要有“中心思想”，這個是增加面試命中率的關鍵，一份要素和關鍵詞散亂的簡歷體現不出你的能力特長、明確的職業意向，更看不出。

    如何體現主旨，首先要做好職業規劃，也就是找到你職業的“主旨”- -職業定位，那么你的簡歷要怎么寫很快就能有思路了。比方說，你想成為銷售，那么你肯定要體現你的對外溝通能力，如果你想成為網絡編輯，那么你的文字功底和編輯軟件運用能力等需要表現出來。如果你職業定位不清晰，想試試銷售的工作，又對網絡編輯的工作感興趣，還幻想像杜拉拉一樣先做個行政助理，豈不是手忙腳亂不知表達什么，又如何吸引HR呢？

    只有反復修改完善，才能制作出上乘的簡歷，精雕細琢決不過分。向陽生涯提醒求職者，做簡歷絕對是個技術活兒，上述五大要素務必要牢記，還要靈活運用，才能做出一份能拿得出手的好簡歷。你，學會了么？

來源：鳳凰網