據(jù)臺(tái)灣東森新聞網(wǎng)報(bào)道，如果你是老板或主管，你愿意雇用胖哥胖姐嗎？答案竟然是否定的，新竹某醫(yī)療診所從10月21日至27日，針對(duì)百位企業(yè)主或主管就面試時(shí)的外表，是否會(huì)影響到雇用標(biāo)準(zhǔn)作問卷調(diào)查，只有7的企業(yè)主或主管愿意雇用胖哥胖姐，高達(dá)93的受訪者都選擇瘦瘦的員工。

　　受訪者分別從事服務(wù)業(yè)、電子業(yè)、科技業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)藥業(yè)等，年齡層在20至60歲之間，男女比例為33比67，這項(xiàng)調(diào)查正負(fù)誤差值為1.

　　當(dāng)企業(yè)主及主管被問到胖的人是否會(huì)影響到觀感時(shí)，有78的受訪者認(rèn)為會(huì);在工作效率方面，有68的受訪者認(rèn)為胖子會(huì)影響到工作效率;胖胖的員工，是否會(huì)影響到公司形象？35的企業(yè)主或主管認(rèn)為會(huì);另有21的受訪者認(rèn)為胖子人際關(guān)系較差、難相處。

　　再就男女比例來細(xì)分，男女企業(yè)主及主管對(duì)于應(yīng)征者的胖瘦條件，同樣也都是瘦子優(yōu)于胖子，只是程度上有所差別而已。男性受訪者有八成五認(rèn)為胖子會(huì)影響到觀感，女性受訪者則有七成六持同樣看法;男性受訪者有七成三認(rèn)為胖子會(huì)影響到工作效率，女性則為六成四;男性受訪者有五成七認(rèn)為胖子影響公司形象，持相同看法的女性為六成九。

　　這項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣又玩味的現(xiàn)象，企業(yè)主或主管如果遇到專業(yè)條件相當(dāng)?shù)膽?yīng)征者時(shí)，高達(dá)93的受訪者要錄取瘦子，只有7會(huì)選擇胖子，學(xué)歷不敵胖瘦在此獲得印證。

　　臺(tái)灣減肥名醫(yī)劉伯恩分析指出，醫(yī)學(xué)研究證實(shí)，胖子罹患代謝癥候群的比率比較高，就老板和主管立場(chǎng)來看，為了工作效率及公司形象，對(duì)胖子難免會(huì)有不一樣的觀點(diǎn)，事實(shí)上，在他的門診病患當(dāng)中，很多求診的圖說：因太胖而失去護(hù)理師工作的103公斤劉小姐，決定減重成功后再重回職場(chǎng)。