據(jù)市場(chǎng)方介紹，求職、招聘高峰要等到元宵節(jié)過后才會(huì)出現(xiàn)。
“不走了”
外面開銷大，打工者要留川
昨日上午的錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)上人頭攢動(dòng)。據(jù)市場(chǎng)工作人員介紹，招聘會(huì)從大年初四就開始了，但從昨日開始火爆起來，場(chǎng)內(nèi)人數(shù)由此前的每天400人猛增至近4000人。
求職現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘“廚師”的人特別多，幾乎每走一步都可以看到寫著“食堂”“中餐”“火鍋”“干鍋”……字樣的海報(bào)。“我想一個(gè)月拿6000元。”來自自貢的王斌師傅說，他剛從廣州回來，在那里呆了10年，現(xiàn)在家里老人上了年紀(jì)需要照顧，加上考慮孩子讀書等問題，他和老婆決定回成都找工作。“聽我同鄉(xiāng)的工友說，成都現(xiàn)在的薪水不錯(cuò)，尤其是需要有經(jīng)驗(yàn)的廚師，所以我打算來試試。”王斌說令他有點(diǎn)意外的是沒想到今年找工作的人這么多，“早上8點(diǎn)就來了，全是找工作的，沒有看到適合自己的崗位。”
而一旁40歲的余江也忍不住插話道：“我也是想找個(gè)廚師的工作，外面開銷大，算下來也比成都多掙不了好多錢，于是想回來了。”
“太低了”
薪水有差距，求職者在觀望
不走了以后，這工作好找不好找呢？“就是太難找了！”余江介紹，從初六到這里找工作開始，4天時(shí)間前來詢問他的企業(yè)、單位只有3家。“有一家開餐館的，給我一個(gè)月4000元，但我在深圳一個(gè)月底薪就6000元，加獎(jiǎng)金至少6500元，4000元太少了。”此外，天府早報(bào)記者采訪了15個(gè)“廚師”求職者，薪水要求在6000元以上的有3人，4000元-6000元的有5人，而3000元-4000元的有7人。“現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害，如果沒有3000元，我寧愿回去種地。”一位來自資陽的務(wù)工者表示。
除“廚師”類求職者外，想當(dāng)“駕駛員”的務(wù)工者也不少。“我有B照，在廣州一家物流企業(yè)開貨車開了3年，一個(gè)月4000元左右，想回來找一份3000元左右包吃住的工作。”資中來蓉的求職者肖學(xué)康說道，等了兩天后，昨天早上終于遇到一個(gè)企業(yè)，但由于對(duì)方只愿意包住不包吃，他經(jīng)過考慮還是放棄了。
“企業(yè)少”
擺攤3天，不見招工企業(yè)
工作難找的另一個(gè)原因，就是企業(yè)少。
昨日記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，相比眾多求職者，在現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)非常少。除成都一大型制造類企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有工作人員在招聘外，剩下幾家掛牌招聘的企業(yè)均只掛有海報(bào)和招工DM單。而這些企業(yè)招工對(duì)象幾乎都是技術(shù)類工人，如機(jī)電操作、維修、轉(zhuǎn)配、焊工等，試用期在6個(gè)月左右，工資為2000元左右。正式員工薪水待遇在2500元-3500元左右，并且提供獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、公積金、休假等多種福利。
南充求職者尹祥便是“幾天不開張”的務(wù)工者之一。“我初七來的，每天早上7點(diǎn)半一直擺到下午6點(diǎn)，都快3天了還沒有遇到過來招工的。”一說起自己的遭遇尹祥便很沮喪，他說完全沒有料到今年招工形勢(shì)這么嚴(yán)峻。“很多都是來招技術(shù)工的，像車工、焊工、機(jī)電……就是沒有招駕駛員的。不曉得還要等好久才能找到工作……”
心理落差
“4000元太少，不干！”余師傅
職業(yè)：廚師
從前工作地：深圳
目標(biāo)工作地：成都
曾經(jīng)薪水：6500元
期待薪水：5000元
“招工的企業(yè)太少了！”肖師傅
職業(yè)：司機(jī)
從前工作地：廣州
目標(biāo)工作地：成都
曾經(jīng)薪水：4000元
期待薪水：3000元包吃住
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就業(yè)難招工難并存現(xiàn)象蔓延
春節(jié)剛過去，全國各地務(wù)工人員招聘會(huì)春風(fēng)行動(dòng)就已經(jīng)開始啟動(dòng)了。但是，很多地方的招聘現(xiàn)場(chǎng)卻有個(gè)怪現(xiàn)象，招聘的人比應(yīng)聘的人還多。
有媒體指出，“招工難”與“用工荒”已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地。為了爭(zhēng)搶勞動(dòng)力，地方政府和企業(yè)想盡了辦法。不少企業(yè)除提高工資待遇外，還給求職者提供諸如保險(xiǎn)、班車、宿舍、年假，以及夫妻求職者分配單間等優(yōu)惠和福利。
老話說 “不出十五就是年”，新年剛過幾天，務(wù)工市場(chǎng)還沒完全激活，可是，在這春天即將到來之時(shí)，務(wù)工市場(chǎng)已悄無聲息地萌發(fā)了一些新氣象。往年單打獨(dú)斗的農(nóng)民工開始帶著老婆孩子進(jìn)城；過春節(jié)留守多掙點(diǎn)錢不用擠春運(yùn)；薪酬待遇差別不大，家門口也可以務(wù)工不用來大城市……
人保部新聞發(fā)言人尹成基在2011年第4季度新聞發(fā)布會(huì)上表示，根據(jù)人社部的監(jiān)測(cè)，春節(jié)后就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。
中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉介紹，我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾更加突出。
求職者擺地?cái)傊鲃?dòng)出擊
與傳統(tǒng)招聘會(huì)以“企業(yè)方”為主的情況不同，在昨日招聘現(xiàn)場(chǎng)，大量進(jìn)城務(wù)工人員并沒有在企業(yè)的招聘展位前求職，而是選擇更主動(dòng)的方式“自己擺攤”。“中餐廚師、駕駛員B照、會(huì)電腦……”一眼望去，錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)的院子里全是各種顏色、大大小小的“海報(bào)”。
“與其去企業(yè)展會(huì)前招聘，還不如自己擺個(gè)攤攤還更直觀。”36歲的德陽求職者張?jiān)讫堈f。
專家建議>>>
別只在人才市場(chǎng)打堆堆
“現(xiàn)在很多大中型餐飲企業(yè)會(huì)通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)，甚至門店上也會(huì)有招聘信息，建議求職者多渠道應(yīng)聘不要僅局限在人才市場(chǎng)。”成都餐飲同業(yè)公會(huì)秘書長袁小然表示，節(jié)后成都的餐飲業(yè)用工需求很大，與以往大家印象中的餐飲行業(yè)“低門檻”不同，成都近5年餐飲業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)餐飲業(yè)人才的需求也日益嚴(yán)格。“素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面都是企業(yè)考核的標(biāo)準(zhǔn)。相對(duì)而言，大中型品牌餐飲企業(yè)更青睞專業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，而對(duì)于學(xué)歷較淺，但有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、有一技之長的求職者企業(yè)也是非常歡迎的。”
對(duì)于很多應(yīng)聘者的薪水要求6000元/月，袁小然表示“這是好事情，說明求職者對(duì)自己很有信心、敢開價(jià)，只要有實(shí)力，一個(gè)月上萬在成都也很正常。”同時(shí)，她表示，作為美食之都的成都，餐飲業(yè)在全國也屬于一線水平，“薪水也不低于北上廣。”
來源: 天府早報(bào)
