浦東的人才積累，已經從開放之初6.8萬迅速增長到了46萬,約占全市188萬人才的1/4。近年來更是出現了高端人才集聚的可喜現象，海外留學歸國人員超過了1.1萬。
人才中介機構外資控股可達70是國家人事部率先在浦東開展的一項試點。目前，已有9家知名的中外合資人才中介機構入駐浦東，大大提升了浦東人才中介服務產業的能級。中外合資人才中介機構已成為高層次人才配置的重要渠道，主營業務大多集中在高級人才獵頭、人才測評、人力資源咨詢等，服務對象側重于中高端人才，如中國區總經理、亞太地區負責人、首席執行官、首席財務運行官等，年薪近百萬美元，涉及的重點行業是新區急需發展的金融服務業、高科技產業、醫療與制藥等。據了解，新區有關部門正在積極探索人才中介領域的體制創新，爭取向香港、澳門地區的人才中介機構全面開放市場，逐步允許其以獨資形式進入內地市場。
引入人才首先面臨住房難，為此，浦東新區有關部門積極籌措房源建造人才公寓，為他們營造“安樂窩”。目前，已有科技公寓、紫薇公寓、創業公寓等4處人才公寓先后投入使用，累計已有1000多名留學生享受了人才住房補貼。
據了解，在2010年以前，張江將有面積達30多萬平方米的3處人才公寓投入使用，陸家嘴地區預計有數十萬平方米的人才公寓陸續入住。同時，張江園區正在考慮進一步擴大人才公寓的受惠面，適當提高對入住人才的補貼額度。
而遍布新區37家企業的博士后科研工作站，已成為培養產學研相結合人才的“搖籃”，已有139名博士后享受了一次性5萬元的資助。據不完全統計，博士后出站后，近50留在原單位或浦東工作。
