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簡歷指導(dǎo)
  • 工作機(jī)會(huì)黃金簡歷為你鍍身

       簡歷頂部放上一段專業(yè)概要   一篇好的文章,開頭很重要

    2014-06-26畜牧在線人才網(wǎng)

  • 求職必讀!HR挑選簡歷的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

       在職場中,簡歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋的紅娘,能否順利得找到自己心儀得工作,那

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  • 六條定位你的簡歷,簡歷不用太豪華

      應(yīng)屆畢業(yè)生做簡歷時(shí),很多喜歡把簡歷做得很花哨。每份簡歷花銷也不小。其實(shí)只要你遵循下面六條,你會(huì)做一份適合你的簡歷。 

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  • 簡歷注水易弄巧成拙

       近日,一則關(guān)于一男子因求職簡歷造假、不能勝任崗位而被公司開除的報(bào)道引起了議論。眼下,

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  • 好的求職從寫好簡歷開始

      好的求職簡歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么,如何寫好一份求職簡歷?  第一個(gè)原則:“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們?cè)?/p>

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  • 李開復(fù)教你給簡歷一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

       簡歷作為我們求職的“敲門磚”,其重要性不言而喻。然而,你的簡歷有多少含金量呢?讓我們

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  • 求職簡歷必備要素是什么

      1.基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。  2.教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,

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  • 所謂簡歷,既要做到簡而有力

     “HR一聲笑,滔滔簡歷潮。”機(jī)會(huì)來臨時(shí)意味著競爭也隨之來臨。在這個(gè)英雄輩出,高手林立的年代,坐等offer上

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  • 新人必看五大簡歷死穴必致你求職失敗

       一、簡歷中主次不分   很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,

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  • 讓HR瘋掉的的簡歷內(nèi)容

      以下是讓HR哭笑不得的簡歷內(nèi)容分享,希望廣大求職者有則改之無則加勉!   1、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)

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  • 個(gè)人簡歷要抓住企業(yè)最關(guān)心的問題

      參加過多次的人才招聘,發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點(diǎn)。簡歷中什么最重要?考官最關(guān)心什么問題?認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn):&n

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  • 求職簡歷的制作技巧與禁區(qū)

      又出現(xiàn)招聘求職的高峰期,求職的人們攜帶著個(gè)人簡歷,在這里尋覓著機(jī)會(huì),一份份簡歷投遞出去,有的幸運(yùn)中榜,有的石沉大海。

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  • 記者教你打造黃金簡歷

       銷售自己,是當(dāng)下比較流行的說法。那么,對(duì)于剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,應(yīng)該怎樣在簡

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  • HR指導(dǎo)如何撰寫最受歡迎的大學(xué)生簡歷

       臨近畢業(yè),許多高校畢業(yè)生早已“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”于各個(gè)人才市場,其間你都會(huì)看到許多大學(xué)生們手持簡

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  • 2個(gè)簡歷錯(cuò)誤阻擾你實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)

      簡歷是一個(gè)有趣的小文檔。它的目標(biāo)是為你爭取面試機(jī)會(huì),但陳述工作經(jīng)歷的一頁紙真的能充分地展示一個(gè)人嗎?難怪大多數(shù)人通過

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  • 什么是優(yōu)秀簡歷

       一些畢業(yè)生認(rèn)為,簡歷只是形式,只要自己優(yōu)秀,是金子下載個(gè)普通簡歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知,

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  • 制作動(dòng)人簡歷的十二項(xiàng)原則

       履歷表是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說服收

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  • 如何優(yōu)化簡歷

        簡歷的修飾    不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版

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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷如何寫

      對(duì)每個(gè)即將面臨就業(yè)的畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡歷了。下面這些內(nèi)容讓你了解如何制作好自己的個(gè)人

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  • 資深人事經(jīng)理坦言求職簡歷一定要一目了然

       在西門子北京交通大學(xué)校園宣講會(huì)上,當(dāng)有同學(xué)詢問如何能使自己從幾百名、幾千名“候選人”

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