就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣，招聘經理們在招聘季節也是每天都能收到成百上千份
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病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道 對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份
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1、文章式簡歷： 篩選數千封簡歷的時候，HR希望看到的是有條理的、一目了然的簡歷，鑒于外企HR的工作負荷，如出現大段抒
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現場招聘會停了，網上才市火了。一些求職者由現場改到網上求職，網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”，但
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兵法言：知己知彼，百戰百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節。在制作簡歷時有針對性地進行預防，如此一來
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內容簡介：試想一下，如果你是一個HR，在一天中看了成百上千份簡歷，你有耐心把每一份簡歷都看的仔細清楚嗎?在這種情況下，投
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制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大
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一、離婚 常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等（甚至寫在簡歷開頭），
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2012屆的同學們，你們畢業了！期末考試結束了，文憑都妥妥地拿在了手上（或者在寄給你
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在各地求職熱度升溫之際，上海市職業介紹中心就業專家提醒說，有關部門掌握的情況表明，不
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向陽生涯與51OB聯手舉辦的“簡歷大找茬”活動近日落下帷幕。在為期半個月的活動中，我
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大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑
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簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從hr的角度談
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一、強調成功經驗，列出具體數據 僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記
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職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職
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2012屆的同學們，你們畢業了！期末考試結束了，文憑都妥妥地拿在了手上（或者在寄給你的途中），學位帽被拋到了空中，開
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大學即將畢業前夕，老師早就教導我們，現在就業形勢嚴峻，早起的麻雀有蟲吃，要懂得早早動手找工作。于是我們全班人馬每天殺
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“100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。”遠大集團人力資源部經理王志宇指出，簡
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“我們招聘銷售經理，收到一百份簡歷，發現合格的簡歷竟然不超過五份。毫無工作經驗的MB
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簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，因此每年都被人大書
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