職位描述：
1. 根據公司的實際情況和經營發展目標制定公司人力資源計劃，并報公司審批；
2. 負責組織實施并監督公司人力資源計劃；
3. 負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制；
4. 負責人力資源部門的日常工作，為公司招聘優秀合適的人才，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養人才；
5. 負責員工的業績考核工作；
6. 塑造維護和傳播公司的企業文化，讓員工對公司有更好的了解；
7. 處理公司的重大人力資源問題。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業的本科以上學歷；
2. 5年以上行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3. 有很強的計劃性和執行能力；
4. 具有良好的溝通協調能力、組織能力。
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