新年伊始，深圳人就迎來了三大好變化。記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，從明天起，深圳2012年全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)明起上調(diào)至1500元/月，隨之而來的是，今后節(jié)假日加班工資最低每天207元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資新標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時。非戶籍員工每月至少繳納270元養(yǎng)老保險費(fèi)。深圳市人力資源和社會保障局提醒，新標(biāo)準(zhǔn)明起施行，剛過去的春節(jié)加班工資還按以往標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        2011年4月，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2010年的每月1100元上漲到1320元，同比漲幅達(dá)20%；深圳2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元后，同比漲幅達(dá)13.6%。

       最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫居國內(nèi)最高水平

       深圳的最低工資近年來持續(xù)增加。深圳今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到１５００元后，同比漲幅達(dá)１３．６％。目前只有北京、深圳等少數(shù)城市公布了２０１２年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這次調(diào)整后，深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫居國內(nèi)最高水平。

       隨著最低工資上調(diào)，加班工資計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計算。平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資分別不得低于19.95元/小時、26.6元/小時、39.9元/小時；休息日、節(jié)假日加班，最低工資分別不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21.75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每月計薪天數(shù)。也就是說，明天起，節(jié)假日加班工資不得低于207元/天。

        2月1日起，非深戶員工養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)工資調(diào)整為1500元/月。非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養(yǎng)老保險費(fèi)，其中個人繳納120元，企業(yè)繳納150元。

       節(jié)假日加班工資不低于207元/天

       記者了解到，隨著最低工資的上調(diào)，加班工資計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計算。平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時或天數(shù)折算后的１．５倍、２倍、３倍。

       按這種計算方式，平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資分別不得低于１２．９３元／小時、１７．２４元／小時、２５．８６元／小時；休息日、節(jié)假日加班，最低工資不得低于１３８元／天（１５００元÷２１．７５天×２００％）、２０７元／天（１５００元÷２１．７５天×３００％）。其中，２１．７５天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每月計薪天數(shù)。也就是說，從２月１日起，節(jié)假日加班工資不得低于２０７元／天。

      非深戶每月至少繳270元養(yǎng)老保險費(fèi)

        此外，養(yǎng)老保險計算基數(shù)也將產(chǎn)生變化。按規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工月工資總額作為繳費(fèi)工資，非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。因此，２月１日起，非深戶員工養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)工資調(diào)整為１５００元／月。非深圳戶籍員工每月至少要繳納２７０元養(yǎng)老保險費(fèi)，其中個人繳納１２０元，企業(yè)繳納１５０元。

        最低工資不包含加班費(fèi)

        按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供正常勞動后，用人單位應(yīng)支付的最低限額勞動報酬。但是，最低工資構(gòu)成不包括：加班工資;夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)貼;按規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用，例如社保費(fèi)、福利費(fèi)、計劃生育費(fèi)等。

       隨著最低工資上調(diào)，加班工資計算基數(shù)有變，至少應(yīng)以最低工資為基數(shù)計算。平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時或天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。也意味著，平時、休息日、法定節(jié)假日加班工資分別不得低于19.95元/小時、26.6元/小時、39.9元/小時。休息日、節(jié)假日加班，最低工資不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21.75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每月計薪天數(shù)。

       養(yǎng)老保險計算基數(shù)有變

       養(yǎng)老保險計算基數(shù)也不得低于最低工資。按規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)以員工月工資總額作為繳費(fèi)工資，非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。因此，下月1日起，非深戶員工養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)工資調(diào)整為1500元/月。

        按現(xiàn)行規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的18%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的8%繳納;企業(yè)按員工個人繳費(fèi)工資的10%繳納。這意味著，非深圳戶籍員工每月至少要繳納270元養(yǎng)老保險費(fèi)，其中個人繳納120元，企業(yè)繳納150元。

文章來源：精明消費(fèi)網(wǎng)